11月22日上午，南京市职初教师专业基本素养书面测评工作在全市12个区的考点同步开展。本次测评覆盖全市基础教育全学段24门学科，2958名教龄满5年的职初教师齐聚考场，以笔为刃检验专业功底，以测促学锤炼教学本领。

市教育局高师处、市教师发展学院相关工作人员深入各考点巡视考务组织、考场布置等工作情况，同时询问职初教师应测状态与实际需求。各考点严格按照测评要求，规范流程、细化分工，确保考务组织有序、考场秩序井然、考风考纪严明，为测评顺利开展筑牢保障。笔试环节结束后，市教师发展学院第一时间组织学科评审专家集中阅卷，严格执行统一评分标准，确保测评结果公平、公正、客观。下一阶段市教师发展学院还将陆续开展职初教师专业成长过程性测评及基本素养展评活动，全方位、多维度检验职初教师专业素养与能力水平，助力青年教师专业化成长。

据了解，近年来，市教育局聚焦职初教师队伍建设核心任务，不断健全职初教师培养与测评机制。一方面强化职初教师教育课程的规范管理与落地实施，另一方面着力构建市、区、校三级联动体系，通过明确职责分工、分类分层推进、严格规范测评，逐步打造出具有区域特色的职初教师教育培养体系。在此基础上，自2024年起，我市进一步扩大职初教师专业素养测评范围，测评对象由义务教育阶段拓展至基础教育全类别、全学科和全学段入职五年内的教师，实现职初教师培养与测评全覆盖。各区、各校也紧扣教育理念、师德修养、学科能力与学生教育管理能力等关键维度，精准对接职初教师成长需求，量身定制系统性培养培训方案，助力青年教师快速成长。